5 tipuri de greseli frecvente ale sefilor

5 tipuri de greseli frecvente ale sefilor

Greseala este umana. Nimeni nu este perfect si cateodata se intampla sa facem greseli tocmai dintr-o insistenta permanenta de a nu gresi. In cazul carierei, cel mai mult ne preocupa sa nu facem greseli in fata sefilor nostri pentru a nu risca sa ne pierdem locul de munca. Dar omitem un aspect: chiar si sefii fac greseli. Experienta ii ajuta sa nu comita erori atat de grave sau nu atat de sesizabile. Sunt insa unele greseli comune unui numar mare de persoane aflate in pozitie de conducere, greseli in plasa carora poti sa cazi si tu atunci cand vei ajunge la randul tau sef. Iata care sunt acestea.

Leadership

  1. Sa nu fii un lider

Sa fii sef nu este atat de complicat, dar sa fii un lider pentru oamenii pe care ii ai in subordine este o provocare. Un lider trebuie sa stie sa administreze un proiect cap-coada, sa tina sedinte, sa isi motiveze angajatii, sa ii cunoasca si sa le stie punctele forte , dar si slabiciunile, sa dea dovada de incredere in sine si sa isi asume responsabilitati. Dar toate acestea necesita un efort considerabil pe care trebuie sa fii pregatit sa il depui. Ore in sir in care va trebui sa fii atent la comportamentul angajatilor tai, sa ii asculti, sa ii intelegi, sa fii mereu in pas cu domeniul in care activezi pentru a putea raspunde la intrebarile acestora si pentru a te asigura de succesul proiectelor tale. Cheia, insa, e echipa. Oamenii pe care ii administrezi sunt cei care conteaza cel mai mult.

Citeste si: 5 semne ca jobul tau nu se transforma intro cariera

Prev1 of 5Next

NU EXISTA COMENTARII

Lasa un comentariu