10 lucruri pe care sa le stii despre contractul individual de munca

10 lucruri pe care sa le stii despre contractul individual de munca

Conditia de angajat implica cunoasterea, in orice situatie, a drepturilor si responsabilitatilor pe care le ai. In cazul unui contract individual de munca, este necesar sa retii si sa urmaresti anumite aspecte.

Iti prezentam punctual, cateva dintre ele. Informatiile complete, modele, precum si o multime de alte date suplimentare poti gasi aici.

1. Inregistrarea contractului se face cu minimum o zi lucrătoare anterior inceperii prestarii muncii.

2. Inregistrarea se face in registrul general de evidenta a salariatilor, care se transmite la Inspectoratul teritorial de munca

3. Intotdeauna, un exemplar al contractului individual de munca trebuie sa ajunga la tine, angajatul

4. Retine ca la data incheierii contractului individual de munca, angajatorul este obligat sa informeze salariatul cu privire la criteriile in functie de care va fi evaluat

Sursa: Pinterest.com
Sursa: Pinterest.com

5. Contractul individual de munca se încheie în limba romana si are o serie de elemente obligatorii

6. El trebuie sa contina identitatea partilor, locul de munca, sediul, functia/ocupatia, conform Clasificarii ocupatiilor din Romania, precum si fisa postului

7. In cazul unui contract de munca pe durata determinata sau al unui contract de munca temporara se specifica durata acestora.

8.  Alte aspecte importante sunt dintr-un contract individual de munca sunt: conditiile de acordare a preavizului si durata acestuia, salariul de baza, elemente constitutive suplimentare ale veniturilor salariale, periodicitatea platii salariului si durata muncii (exprimata in numar de ore/zile/saptamana)

9.  Nu pierde din vedere importanta duratei de proba la inceputul unui nou loc de munca

10. Modificarile contractului individual de munca se fac printr-un act aditional la contractul initial.

NU EXISTA COMENTARII

Lasa un comentariu